战略六西格玛

　　 将企业的战略愿景分解成可量化、可执行的策略；

　　 将策略转化为量化的战略绩效指标；
　　 将战略绩效指标分解到各级部门，用绩效考核来促进战略执行；
　　 实现战略、指标、项目的有效关联，形成联动的战略执行体系； 　　 提高战略执行能力，将战略执行真正融入企业的日常运营和管理。